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Faire évoluer les comportements humains

Les récents travaux des spécialistes du comportement, nous permettent aujourd’hui de modifier le savoir-être et les comportements des opérateurs, pour opérer un réel changement des mentalités vis à vis de la sécurité au travail.

Les influences du comportement

Le comportement individuel subit différentes influences quotidiennes : l’équipe, les collègues, les managers, l’entreprise…

Il faut donc s’intéresser plus généralement à la culture sécurité de l’entité. Les individus qui composent l’organisation sont divers, et chacun, a développé des manières de faire et des manières de penser propres. Il est donc important de noter que ces visions s’influencent mutuellement.

Par exemple, la réaction des managers quand on leur signale une situation dangereuse influencera les perceptions des agents sur la place donnée à la sécurité, et leurs prochains comportements de signalement.

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// Chacun de nous à, dans des proportions différentes,
une vision de la sécurité qui lui est propre.

Je souhaite améliorer les comportements sécurité dans mon établissement

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